N1. 什么是“股权激励”

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。标的,是指根据股权激励计划,激励对象有权获授或者购买的上市公司股票。

N2.激励方式

  • 1

    限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工一定数量本公司的股票。授予价格不得低于股票票面金额,限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。

  • 2

    限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工一定数量本公司的股票。授予价格不得低于股票票面金额,限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。

  • 3

    限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工一定数量本公司的股票。授予价格不得低于股票票面金额,限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。

N3.使用权力

行权是指激励对象根据股权激励计划的规定,解除限制性股票的限售、行使股票期权购买上市公司股份的行为。

N4.股票期权个税

员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价(指该股票
当日的收盘价)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受
雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。

个人所得税税率表一(工资薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额税率(%)
1不超过3000元的3
2不超过3000元的3
3不超过3000元的3
4不超过3000元的3
5不超过3000元的3
6不超过3000元的3
7不超过3000元的3
转让股票
Transfer of stock
  • 当月工资超过费用扣除数3500元时,全年一次奖金和当月工资分开算个税;

  • 个人转让境外上市公司的股票而取得的所得,应按税法的规定计算应纳税所得额和应纳税额,依法缴纳税款。

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