多列成本是偷税,难逃巨额罚款

180人已看文章作者:节虎网 更新时间:2019-05-06 11:37:07

企业面对税负压力,避税手段可谓层出不穷,通过多列成本避税屡禁不止且手段多样,其中有个人消费公司列支、多做工资或劳务、关联交易提高售价、只发工资不买保险、假报优惠以及虚列工资等方式。然而在金税三期的背景下,通过多列成本的方式来避税风险巨大,难逃税务的稽查。节虎带您通过虚列工资的真实案例看多列成本的税务风险。

虚列工资被罚款 得不偿失

经举报,广东鹤山市某制造企业被实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业涉嫌在2014年~2016年期间冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。遂依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,并处罚款共计40多万元的处理决定。

在此次核查过程中,稽查人员利用金税三期系统和社保系统,核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异,并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。

经过核查取证,稽查人员确认,该企业在2014年~2016年期间,通过非法冒用他人的个人身份信息的方式,虚列10多名企业人员,虚增工资费用60多万元,以此偷逃税款。面对稽查人员出示的证据,企业承认了违法事实。

企业要发展 合规经营不可少

节虎提醒,根据《中华人民共和国税收征收管理法》,虚列工资属于“多列支出”行为,造成国家税款流失,这是税收法律对偷税的认定。虚列的工资不得计入成本,不得在计算所得税前扣除。企业一旦实施虚列工资的违法行为,不但会被追缴所得税,还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款,得不偿失。

企业发展壮大,需通过科学的经营管理来实现。企图通过虚构业务、虚列成本等歪招获利,只能搬起石头砸自己的脚,并有可能因偷逃税款被司法机关追究刑事责任。

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