近年来人力成本不断攀升，社保入税这一政策无疑是让广大企业雪上加霜，作为企业的硬成本支出，与以前社保经办机构核定缴费基数相比，社保入税将使企业增加约30%的成本。

在此背景下，灵活用工迎来发展风口。在互联网经济快速发展的时代，灵活用工满足了大部分企业对于短期、临时和批量用工的需求，而且，求职者的就业观念和工作意愿逐渐发生改变，越来越多的年轻人追求工作舒适度与满意度，倾向于选择更为自由、灵活的就业方式。

三大优势降低企业用工成本

劳动关系变革

如果双方不再形成用人单位和劳动者之间的常规劳动关系，就可以不用缴纳社保。这就需要企业对内部用人的机制进行重新设置，构建多种不同的灵活用工模式。也就是我们现在说的“组织重启”以及“灵活用工”。节虎为企业提供了一种更加灵活的合作式用工模式——“去劳动关系化”，减轻企业雇主的人力资本运营管理负担，提升员工实际获得的福利。

化解矛盾

建立“只管用人 无需拥有”的新型用工模式。企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式，此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程。企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

优化发薪

平台通过后台一键发薪，准确率及效率大幅提升。同时可视化流程，可在后台查询发薪情况，一目了然，优化用户体验。有效避免传统发薪时易出现的流程杂、出错多、成本高等问题，帮助企业提升效率、优化成本，提升员工忠诚度。

 

一键发薪 实时查询

节虎代发平台可提供人力资源外包服务，包括代发工资、代缴个税等服务，主要针对主营业务成本是人力成本的企业，如大学生兼职平台、物业保洁公司等，综合费率6.8%-7%，提供一般纳税人全额6%专票。同时，员工可通过公众号查询发薪结果，企业通过后台管理流程，科学管理，专业高效。

节虎代发平台 助力企业转型

灵活用工为企业突破成本困局提供新思路，节虎代发平台致力于为企业及从业者提供高效实时信息交互服务，搭配税务代缴、实时分账系统实现一键完税、实时发薪。

未来节虎将通过在灵活用工领域的不断创新和探索，进一步推动灵活用工的蓬勃发展。

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